Rencontre avec JD CONSULTANTS en qualité de candidat
Apprendre à vous connaître, mettre en valeur vos compétences, vous aider à réussir
Nos relations avec le candidat sont basées sur le respect et la franchise.
Nous avons pour ambition en notre qualité de conseil RH, de faire en sorte que le candidat comme l’entreprise soient satisfaits du process de recrutement. Soucieux d’optimiser l’intégration du nouveau collaborateur dans son nouvel environnement professionnel, nous assurons un suivi ciblé la première année, par des points réguliers avec l’intéressé et son encadrement.
Nous sommes persuadés qu’un candidat accompagné, quel que soit son talent, augmente ses chances de succès.
Basé sur une confidentialité absolue, notre process (méthodologie et référentiels) est le garant des données professionnelles et privées de chaque candidat, ainsi que des données confidentielles liées aux activités de nos clients.
Chaque entretien a pour objectif de créer une prise de conscience chez le candidat, ce révélateur lui permet de mieux comprendre comment optimiser l’utilisation de son potentiel, de son expérience et de ses motivations tout au long de son parcours professionnel.
Nous sommes à la disposition de chaque candidat rencontré en face à face, sélectionné ou non, afin de lui apporter s’il le souhaite, toutes informations ou conseils en lien avec ses forces, ses limites et ses orientations professionnelles.