JD CONSULTANTS, Groupe ACCESSIA MANAGEMENT, cabinet de recrutement spécialisé.

Notre Client : Union de Coopératives spécialisée dans l’univers « caprin », unique de son domaine d’expertise (génétique et productions de semences), elle est également « tête de réseau » pour toute la filière en France et développe son activité à l’International grâce à l’appui de ses partenaires.

La Coopérative a d’importants projets à mener et des challenges à relever pour les années à venir.

Vous souhaitez rejoindre une coopérative en croissance, une équipe à taille humaine, être le catalyseur d’une filière en mouvement !

Venez partager votre enthousiasme et vos compétences avec nous en qualité de (h/f) :

Sous l’autorité et en collaboration étroite avec le Président et les Elus du Bureau de la Coopérative, vous prenez pleinement en charge la direction de l’entreprise. Vous participez à la définition de la stratégie et assurez sa mise en œuvre. Vous êtes en charge de l’animation, du développement et la gestion de l’entreprise. Ce poste est à la fois stratégique et proche des réalités terrain quotidiennes.

Votre Challenge :

• Manager les équipes, environ 18 collaborateurs (h/f) réparties entre techniciens terrains, animaliers, personnel de laboratoire, fonctions support.

• Gérez l’ensemble du fonctionnement de la coopérative (réglementaire et son compte d’exploitation -économique, financier et budgétaire).
• En lien avec les équipes, superviser les activités de production de semences, sélection, collecte…
• Développer et optimiser les offres de services conseils aux adhérents et partenaires.
• Constituer les demandes de financement des différents projets de développement, d’amélioration et programme de recherche.
• Analyser et mobiliser les ressources internes et externes pour répondre aux enjeux de la coopérative.
• Avec l’appui du CODIR, superviser les commissions en lien avec l’activité de l’entreprise.
• Développer, optimiser et valoriser des datas élevages (système d’information).
• Manager et participer à l’amélioration du système qualité.
• Garantir les relations avec les partenaires de la filière (coopératives, instituts, OPA et ministère)  dans une optique de consolidation du développement de la structure et de ses activités.
• Représenter la coopérative au sein de la filière caprine et du monde de la génétique, dans les différentes instances, institutions et projets qui concernent la sélection et la génétique des ruminants et des caprins en particulier.
• Consolider et développer l’ensemble du réseau mutualiste régional ou national
• Accompagner la réflexion des adhérents et partenaires sur des problématiques de gouvernance, de recherche de financements, de conseils ou pour de la conduite de projets.
• Poursuivre le développement à l’Export avec les partenaires…

• De formation agricole (Ingénieur agricole, Master en Productions Animales, BTS … équivalent) ou issu d’un cursus supérieur différent, vous avez idéalement acquis une connaissance du milieu de l’élevage (ruminants, bovins ou petits ruminants) au sein d’une coopérative agricole, en génétique, en nutrition ou santé animale. Une connaissance du métier de la coopérative peut présenter un plus.
• Vous pouvez vous prévaloir d’une expérience d’au moins 2 ans d’encadrement d’un petit Centre de profit ou de management opérationnel avec une volonté de progresser vers le management d’entreprise (PME).
• Nous étudierons également les profils ayant une connaissance du métier de la génétique, disposant de capacités managériales, qui souhaite évoluer vers un rôle d’encadrement d’équipe.
• Une connaissance des fonctionnements liés à une structure coopérative permettrait une prise en charge facilitée des actions partenariales et de la gouvernance de l’entité.

• Avenant, à l’écoute, ouvert d’esprit, bon communiquant, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre esprit entrepreneurial, votre lead managérial vous permettent de diriger en proximité, de convaincre, de prendre des décisions adaptées, et d’entrainer les équipes à porter des projets collectifs, dans un mode de gestion partagée avec le Bureau et le Conseil d’administration.
• Pro-actif, agile, influenceur, vous savez optimiser les ressources et accompagner l’entreprise et toute une filière au changement pour s’adapter aux enjeux de demain.

• Aisance avec les outils informatiques. Anglais technique opérationnel.
• Modalités
• Poste proposé en CDI – Rémunération : A discuter selon profil et expérience + véhicule de fonction.
• Intégration personnalisée : Passage de témoin avec l’actuel Directeur + Accompagnement des éleveurs, membres élus du Bureau.

• Poste intégrant du temps sur site, des déplacements sur les zones d’élevage et auprès des partenaires. Possibilité de temps en télé-travail (1 j/semaine).

Intéressé ? Vous pensez avoir les compétences requises et le retour sur expérience. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en prenant des responsabilités de management d’une coopérative à taille humaine et vous investir pleinement au sein d’une filière animale.

Postulez auprès de JD CONSULTANTS  directement ici :

Ou via l’adresse : jecandidate@jdconsultants.fr

Ou appeler Isabelle au 06.16.12.41.46

Référence : 2350-DIR