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Selon la taille de l'entreprise
ou la disponibilité de son service de Ressources Humaines, nous
pouvons :
- Participer à la définition
des postes à pourvoir
- Participer à la définition
du profil du candidat recherché.
Parmi
les moyens de recherche envisageables, nous aidons l'entreprise à
choisir entre :
- Notre fichier, qui s'avère
souvent suffisant et plus rapide que les autres moyens. Nous utilisons
également si nécessaire les fichiers de prestataires de
services partenaires.
- L'annonce pour le choix des annonceurs
les plus performants selon la nature du poste.
- Internet, en solo sur notre site,
sur les sites proposés par les supports de presse et en collaboration
avec les spécialistes de la collecte de candidats avec lesquels
nous sommes en contrat de partenariat.
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