Nous recevons en entretien les candidats qui souhaitent définir leur plan de carrière ou faire le point sur une réorientation éventuelle.

Nous remettons en forme les CV des candidats qui nous le demandent.

Nous proposons un plan de présentation de CV.

D'une façon générale, nous recommandons la présentation d'un document synthétique et clair, quitte à faire figurer en suite de CV une rubrique Commentaires, ou Annexes, ou Publications.

La présentation par ordre chronologique ou chronologique inversé est sans importance. Il suffit d'être cohérent. L'ordre chronologique est plus facile à interpréter pour le lecteur.

La lettre d'accompagnement dite de motivation n'est utile que si on souhaite mettre l'accent sur un élément majeur du CV. Les éléments laudatifs sur l'entreprise qui reçoit le CV sont à éviter.